Em 2025, diversas gigantes do setor de tecnologia e finanças anunciaram reestruturações significativas, resultando em demissões em massa. A seguir, enumeramos algumas dessas empresas e detalhamos as dificuldades enfrentadas por cada uma:
Meta (Facebook, Instagram e WhatsApp)
A Meta iniciou um processo de demissão que pode afetar cerca de 3,6 mil funcionários, representando aproximadamente 5% de sua força de trabalho global. As demissões visam realocar recursos para áreas prioritárias, focando em funcionários com desempenho abaixo do esperado. A empresa enfrenta o desafio de equilibrar seus investimentos em inteligência artificial (IA) e outras inovações, enquanto otimiza sua estrutura operacional.
Microsoft
A Microsoft anunciou que realizará demissões ao longo de 2025, embora não tenha divulgado o número exato de funcionários impactados. A empresa está revisando seu quadro para realocar investimentos, com foco no desempenho dos funcionários. Os significativos investimentos em IA, incluindo parcerias como a realizada com a OpenAI, levaram à reestruturação de diversas áreas, substituindo alguns postos de trabalho por soluções automatizadas. A Microsoft busca equilibrar custos operacionais e otimizar suas operações em um cenário de concorrência acirrada no setor de tecnologia.
BlackRock
A gestora de ativos BlackRock anunciou a demissão de cerca de 200 funcionários, representando aproximadamente 1% de sua força de trabalho global de 21 mil pessoas. Nos últimos anos, a empresa expandiu suas operações com aquisições de grande porte, como a HPS Investment Partners e a Global Infrastructure Partners, que juntas somam quase US$ 28 bilhões. Para realinhar seus recursos e otimizar a integração dessas novas unidades, a BlackRock decidiu reduzir postos de trabalho em algumas áreas. Além disso, o setor financeiro tem passado por mudanças significativas, com a digitalização dos serviços e a automação de processos, levando a empresa a investir em tecnologia para melhorar a eficiência operacional, impactando algumas funções tradicionais dentro da organização.
Bridgewater Associates
O fundo de hedge Bridgewater Associates anunciou cortes de aproximadamente 90 funcionários, representando cerca de 7% de sua força de trabalho. A empresa busca manter uma estrutura mais enxuta e eficiente em um ambiente de investimentos cada vez mais dinâmico. O fundador da Bridgewater, Ray Dalio, já havia comentado anteriormente que a empresa tem um alto índice de rotatividade, com cerca de 30% dos novos funcionários deixando a companhia em até 18 meses. Essa característica, combinada com a reestruturação interna, levou à decisão de reduzir o quadro de funcionários para níveis semelhantes aos de 2023.
Essas movimentações refletem os desafios enfrentados por grandes corporações em equilibrar investimentos em novas tecnologias, como a inteligência artificial, com a necessidade de otimizar estruturas e manter a competitividade em mercados cada vez mais dinâmicos.
