O Banco de Brasília publica, em 7 de julho, edital de novo concurso público – o quinto, em um espaço de três anos. Em linha com o planejamento estratégico do banco, o novo concurso vai oferecer 150 vagas para o cargo de escriturário, nível médio e porta de entrada da carreira bancária. Também será formado cadastro reserva com mais 150 vagas.
As provas do novo concurso estão previstas para ocorrer no dia 6 de novembro. A novidade é que, desta vez, os testes serão aplicados em todas as capitais do país, e não apenas em Brasília, como nas edições anteriores.
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Desde 2019, o BRB já convocou 952 novos empregados aprovados em quatro seleções diferentes: o concurso público (CP) 29 para escriturário; o CP 30 para analista de TI, engenheiro e médico do trabalho; o CP 31 para advogado e o CP 32, destinado a analistas de TI.
O número de clientes do BRB saltou de 625 mil, em 2018, para 4 milhões, este ano
O reforço no time do BRB faz parte da estratégia de expansão do banco para além do DF, com crescimento e diversificação dos negócios. Isso se reflete no aumento da carteira de crédito, que saltou de R$ 9 bilhões, em 2018, para R$ 23 bilhões, em 2022, sinalizando um crescimento de 158%. As novas equipes também se inserem no contexto da melhoria do atendimento aos clientes, que saíram de 625 mil, em 2018, para 4,2 milhões, este ano.
“Assumimos o compromisso de fortalecer o BRB, devolvendo a Brasília um banco público que contribuísse para a melhoria de vida da população”, afirma o presidente do banco, Paulo Henrique Costa. “Nos últimos três anos, conseguimos avanços, crescemos em tamanho e importância, e isso só foi possível graças ao trabalho dos empregados do banco. Por isso, desde o início da gestão, temos dado uma atenção especial às pessoas com reposição e expansão dos quadros e capacitação e treinamento.”
O edital será publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), com resultado final a ser anunciado em janeiro de 2023. O cargo de escriturário tem salário de R$ 3.764,66 e carga horária de 30 horas semanais.
Respeitando a política de diversidade, o edital do concurso vai prever cotas para pessoas com deficiência, hipossuficientes, negros, índios e quilombolas.
