A governadora reeleita do Distrito Federal, Celina Leão (PP), anunciou nesta terça-feira (27) que pretende adotar uma nova política de valorização dos servidores públicos, abandonando o modelo de reajuste geral parcelado utilizado pelo ex-governador Ibaneis Rocha (MDB). A proposta é negociar diretamente com cada categoria, considerando as diferenças salariais e as perdas acumuladas ao longo dos anos.
Durante entrevista ao Metrópoles, Celina classificou como injusta a concessão de percentuais iguais para carreiras com realidades distintas. “Deus me livre”, reagiu ao ser questionada sobre a possibilidade de repetir o modelo anterior. A governadora reconheceu a importância do reajuste de 18% concedido na gestão passada, mas argumentou que a medida beneficiou igualmente servidores que haviam recebido aumentos recentes e profissionais que aguardavam recomposição havia décadas.
O reajuste aprovado em 2023 foi dividido em três parcelas anuais de 6%, com pagamentos previstos para julho de 2023, 2024 e 2025. Agora, Celina pretende substituir a lógica de aumento linear por negociações específicas, buscando identificar as carreiras que ficaram para trás. “Vou tratar carreira por carreira, ver quais ficaram para trás. Para fazer uma coisa com justiça”, afirmou.
A mudança sinaliza uma nova orientação para a política salarial do GDF no próximo mandato. Embora ainda não tenha anunciado percentuais ou calendário de negociações, Celina deixou claro que pretende considerar as particularidades de cada categoria. O desafio será conciliar a recomposição salarial dos servidores com a capacidade financeira do Distrito Federal, transformando o compromisso de valorização profissional em medidas concretas.
